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網(wǎng)上有個剛進(jìn)外企的菜鳥進(jìn)公司后，發(fā)現(xiàn)很多是80后90后，超過40歲50歲的員工很少，外企“4050”都去哪兒啦?曾經(jīng)，我就是外企“4050”中的一員。
二十年前，我很幸運(yùn)地進(jìn)入了一家美資外企，一家世界500強(qiáng)里的頂尖企業(yè)。在我那個年代，能進(jìn)歐資美資外企是可以“光宗耀祖”的：拿著你同樣名校畢業(yè)的進(jìn)國企的同學(xué)十倍的工資，衣著光鮮地出沒于上海頂級商圈的頂級辦公樓，每年都去美歐等國家出差(那時美歐簽證很難辦出來的，個人旅游簽證更是不可能)，國內(nèi)出差入住的也都是五星級賓館，著實(shí)會有“天之驕子”的自豪感。
公司的氛圍很不錯。同事之間不論國籍不論官職，一律喊英文名字，即使是面對總經(jīng)理，也不大會有那種“官大一級壓死人”的感覺。老同事更是會主動地來幫助和點(diǎn)撥新人，因?yàn)橛袥]有幫助新人也是他們能否被晉升的考核條件之一。
當(dāng)時和我同一批進(jìn)公司的有十幾個人，其中的7個女生都成了最好的朋友，也就是俗稱的閨蜜。我們的7人微信圈至今每天都是嘰嘰喳喳，微信圈的名字就叫“AB姐妹團(tuán)”。
也許是我運(yùn)氣特別好，碰到的人都是單純友愛的，連我遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的老父親有一次都很驚異地問我這二十年到底是做什么工作的，為什么我還是這么單純、不懂世事，活像是一個生活在象牙塔里的人。
不僅如此，我的獨(dú)生子因從小就和我一起參加公司組織的志愿者活動，如帶腦殘兒童逛公園，給民工子弟學(xué)校送溫暖之類的，養(yǎng)成了溫和，謙讓，關(guān)愛弱者的性格，一點(diǎn)也沒有當(dāng)今獨(dú)生子的“小霸王”或所謂精英的“精致利己主義”的陋習(xí)。
其實(shí)我們真的是非常幸運(yùn)的一批人，得到了外企的高薪工作，又趕上了中國的高速發(fā)展。像我們這樣生活簡單的人，二十年后基本都達(dá)成了“財(cái)務(wù)自由”，每個人都在上海有個幾套房子。
但在外企工作的確是非常勞累，說是吃青春飯也不為過。有句俗話是這樣說外企員工的“女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲畜用”，非常形象。
因?yàn)楣ぷ髅?，我成了家人眼里“自私”的人。孩子還只有半歲的時候，我就因工作到美國加州出了一個半月的差，不出差的日子能陪著孩子的時間也非常少。
我在外企的最后一個職位，說是一個人干三個人的活也不為過。一方面管著一個300人的研發(fā)中心，同時還是兩個核心軟件產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)理，另外還要參加很多活動。最苦的工作號稱是“三班倒”，我們比最苦的工作還苦，可以說是日日夜夜做，身體透支得不是一點(diǎn)點(diǎn)。
除了國內(nèi)的上司，我還要對在美國和加拿大的上司匯報(bào)。因?yàn)闀r差的緣故，我們白天要工作，晚上還要參加美國、加拿大上司召集的電話會議。最抓狂的時候，每周5個工作日每晚都有電話會議，有時一晚上還不止一個電話會議。
有一次，我忙累了一整天，到晚上11點(diǎn)時眼睛都睜不開了，腦子里更是空白，可是還要試圖聽清萬里之外電話會議里的各式英語，以及和國外的同事辯論各自方案的好壞。
相對而言，我很幸運(yùn)，在公司一直有“貴人”相助，成長得很順利。但就在三年前，一路晉升的我終于遭遇了外企“天花板”。
在外企，只要你走到管理崗位，從任職的第一天起，就需要選定你的接班人以及開始培養(yǎng)他們，這是晉升的必要條件。否則兩三年后，接班人沒有準(zhǔn)備好，你就無法升到更高的職位。
那時，我已經(jīng)找好了接班人，接班人的培養(yǎng)也在有序進(jìn)行中，但我卻看不到三五年后自己的下一個位置在哪兒。也許付出極大的努力可以更上一層樓，但那已經(jīng)不是我的“菜”啦。
我一直苦惱著，孩子不需要我當(dāng)陪讀，我爸爸也從小教育我“最苦是閑人”。然后有一天請新進(jìn)員工吃飯，席間聊起來他在美國加州大學(xué)洛杉磯分校讀MBA時，教他的教授不是像中國高校的教授一樣從學(xué)術(shù)到學(xué)術(shù)，而是很多教授是來自企業(yè)的高管，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，講起課來非常生動，讓他受益匪淺。
我一下子豁然開朗，感覺找到了我的“第二人生”。于是在外企工作二十年后，我毅然選擇加入高校，立志做一名對學(xué)生有益的教師。
那些和我同齡的同事，也開始紛紛“轉(zhuǎn)場”，好幾個女同事成了全職太太或海外陪讀。
智慧美女Yvonne，在我們7個人里最早離開外企，做了全職太太。剛開始，一下子從忙碌的外企精英變?yōu)槿毺?，她很是適應(yīng)了一陣子，鬧了不少“笑話”，比如給兩個保姆寫了本工作手冊，不停地?fù)Q窗簾、裝修房子之類做些沒事找事的事情。
最會生活的Amy，去年辭職陪女兒去了加拿大，做起了陪讀媽媽。能干的她在兩三個月里給女兒辦了入學(xué)手續(xù)，買了房和車，硬是一個人在遙遠(yuǎn)的加拿大建立了一個新家。但也許是遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)寂寞的緣故，她是我們微信圈里最活躍的一個人，經(jīng)常喊累，要我們無論如何不要選她那條路。
也有些同事離開外企后選擇了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)。因?yàn)槭荌T男，又多半做技術(shù)、銷售、或管理出身，開個1號店之類的電商或者帶有大數(shù)據(jù)挖掘功能的“獵頭”網(wǎng)站等等，成功的例子還蠻多的。
7人姐妹團(tuán)中最有事業(yè)心的Jacky最早離開外企，去過很多國內(nèi)的頂尖民企工作。也許是個性問題，也許被外企文化洗腦得很厲害，她從沒有在任何一家民企工作超過三年，我們公司是她唯一留戀的企業(yè)。她一有閑暇時間就來和我們聊天，回憶以前的好日子，述說她在民企中對企業(yè)文化的不適應(yīng)，以及種種制度差異，簡直是牢騷滿腹。令人不解的是，她照樣干得很歡，一家家民企跳來跳去，絲毫沒有跳回外企的打算。
前一陣，我從網(wǎng)上看到說最近一段時間，跨國企業(yè)陸續(xù)在中國實(shí)施大規(guī)模裁員計(jì)劃，眼下受到裁員風(fēng)暴襲擊的高薪高齡外企白領(lǐng)正在成為“新4050”。文中舉例說，有位曾在一家歐洲跨國企業(yè)做了10多年的總監(jiān)級員工，有個全職太太和一個正在上著國際學(xué)校的孩子，一家人習(xí)慣了高標(biāo)準(zhǔn)的中產(chǎn)生活，然后被突然裁員。他說的一句話令我印象深刻：“金飯碗捧在手里太久了，重新找工作高不成低不就，從頭開始創(chuàng)業(yè)似乎也已經(jīng)太晚了?！?br/>
也許像他這樣的人還不在少數(shù)。我想對這些人說，人生的機(jī)會永遠(yuǎn)是存在的。尤其在我們這個變化太快的互聯(lián)網(wǎng)時代，通往成功的路，還有很多很多，外企不過是其中的一個選擇而已。
網(wǎng)站的基本框架是由網(wǎng)站的欄目結(jié)構(gòu)組成的，網(wǎng)站的欄目結(jié)構(gòu)并不是隨意把欄目鏈接起來就能搭建出合理的框架來的，合理的網(wǎng)站欄目結(jié)構(gòu)必須以用戶體驗(yàn)為出發(fā)點(diǎn)，快速的查詢到對用戶有作用的信息內(nèi)容。那么，網(wǎng)站欄目如何設(shè)置或規(guī)劃呢?
1、必須清楚網(wǎng)站欄目結(jié)構(gòu)作用
網(wǎng)站欄目結(jié)構(gòu)是在對頁面內(nèi)容進(jìn)行布局時，把性質(zhì)相同的內(nèi)容安排在網(wǎng)頁的相同區(qū)域，可以幫助用戶快速獲取所需信息，對網(wǎng)站內(nèi)容起到非常好的導(dǎo)航作用。
2、網(wǎng)站欄目設(shè)置要合理
網(wǎng)頁欄目結(jié)構(gòu)對于企業(yè)網(wǎng)站來說，一級欄目建議不要超過8個，而欄目層次以三層以內(nèi)比較合適。網(wǎng)站欄目設(shè)置是一個網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，也是網(wǎng)站導(dǎo)航系統(tǒng)的基礎(chǔ)，應(yīng)做到設(shè)置合理、層次分明。
3、突出主要欄目
主要欄目清晰并且全站統(tǒng)一，有利于保持網(wǎng)站的整體性。同時，首頁是網(wǎng)站最重要的一個網(wǎng)頁，用戶會通過首頁逐一達(dá)到其他欄目頁面，并且要做到用戶通過網(wǎng)站首頁一次點(diǎn)擊可以直接到達(dá)需要的重要內(nèi)容頁面。同時，當(dāng)用戶瀏覽過網(wǎng)站頁面時，能夠做到快速的返回到主頁面。
4、非首頁欄目如何設(shè)置
用戶有時候不一定會從首頁面進(jìn)入網(wǎng)站，所以網(wǎng)站必須滿足用戶從任何一個網(wǎng)頁經(jīng)過3-5次點(diǎn)擊可以進(jìn)入到任何想要進(jìn)入的頁面，保持網(wǎng)站訪問時，瀏覽舒適，順暢。
5、大型網(wǎng)站欄目如何設(shè)置
對于信息量較大的網(wǎng)站，為了方便用戶使用，建議每個頁面可以設(shè)置輔助導(dǎo)航，可以在每個網(wǎng)頁左側(cè)設(shè)置信息分類或者一級欄目首頁鏈接。
普陀企業(yè)網(wǎng)站搭建，上述分享的欄目規(guī)劃建議，真的很實(shí)用，而且20多年企業(yè)網(wǎng)站搭建一直都用的很不錯，用戶也很滿意。如果對普陀企業(yè)網(wǎng)站搭建還有哪些疑問需要解惑，隨時聯(lián)系!
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